面向转型、科学谋划、开拓创新
　　　　　　　　　----------- 六届二次职工代表大会精神宣传提纲 


　　2015年4月9日，黑龙江省林业科学院六届二次职工代表大会在院会议礼堂隆重召开。森工总局工会主席刘庆林出席会议并做重要讲话。省林科院党委书记李玉生出席会议并做重要讲话。省林科院院长申世斌出席会议并做行政工作报告。总局工会民管部长王一夫和罗薇出席了会议。林科院党政班子全体出席了会议。 

　　一、会议基本情况
　　大会在雄壮的国歌声中开幕，院工会主席丛力同志致开幕词。全院职工代表共163人，实际出席156人，列席代表110人。会议听取审议了申世斌同志所做的行政工作报告，孙宝刚同志所做的六届二次职代会提案处理情况报告。书面审议了院工会工作报告、财务预决算报告、福利费及招待费使用情况报告，并进行了领导干部测评。会议宣读了大会各项工作报告的表决结果和大会决议。会议表彰了2014年度先进单位（集体）和先进个人。大会号召，广大干部职工要深刻领会、全面贯彻本次职代会精神，坚持在改革中突破，坚持在创新中发展，将思想认识统一到院党委的决策布署上来，站在谋长远、求发展、促和谐、重民生的立场上，以支撑森工转型发展为导向，增强紧迫感和责任感，提高工作执行力和工作效能，继续发扬主人翁精神，爱岗敬业，真抓实干，与时俱进，开拓创新，以饱满的工作热情和奋发有为的进取精神，为林科院的改革发展献计献策，做出新的更大的贡献。最后，院党委副书记赵光辉同志致闭幕词，奏唱国际歌，大会圆满完成各项议程，达到了预期的目的。
　　
　　二、领导讲话精神
　　李玉生在讲话中指出，2015年院党委工作的总要求：按照全省森工工作会议布署，积极适应经济发展新常态，为森工转型发展提供科技支撑，以科研工作为中心，以人才建设为重点，以深化改革为动力，加强领导班子和干部队伍建设、科研能力建设、实验基地建设和党的建设。一是切实加强领导班子和干部队伍建设。各级领导班子要坚持民主集中制原则，重大事项必须集体研究决定。每个领导班子都要团结一致、拧成一股绳，保持定力、掌控全局，以良好状态想事，以务实作风干事，以为民情怀办事，把心思和精力集中到干事创业上来。同时选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。二是坚持学习制度，提高党员干部理论水平和工作能力。坚持党委中心组学习制度，院党委每两个月坚持一次集中学习。要加强对习近平总书记系列讲话的学习，把学习讲话精神同解决改革发展中的实际问题结合起来，做到学而信、学而用、学而行；要加强对十八届三中、四中全会精神学习，增强法治观念，树立法治意识，依法行事，按章办事；要加强形势任务学习，深刻认识经济发展新常态，充分认识生态文明建设的新要求，主动适应森工转型发展的客观需要，抓住新机遇，寻求新发展，提高工作的主动性、针对性和实效性。三是全面从严治党，提高党委工作科学化水平。党委要为科研工作提供正确导向、有力支持和坚强保障，各级党委书记要履行好党建第一责任人职责，深入开展“三建五争”活动，加强基层党组建设，做好发展党员工作，坚持开展基层组织书记抓党建述职活动，以党建工作成果促进科研事业发展，要加强调查研究，注重培养先进典型，以点带面，推动工作，提高党建工作科学化水平。四是加强宣传思想工作，为加快发展凝聚力量、树立形象。把宣传工作做为对内凝聚力量，对外树立形象的重要手段，加强正面宣传，掌握舆论导向，释放正能量，建设先进科研文化。要加强正面宣传教育，深入开展科研院所文化建设。围绕开展精神文明建设活动，大力开展科研道德、从政道德、社会公德、个人品德教育。加强对外宣传力度，通过多种媒体，宣传我院优秀科研专家、科研成果和实用技术，扩大林科院的影响，提升林科院的美誉度。五是突出人才工作，加强人才队伍建设。在人才建设上，既要重视培养又要适当引进，要有“我用非我所有”的思想，灵活选聘兼职人才。实现借船出海外力支持，同时又要多个研究所协同作战，以项目为导向，人才自由组合，集成攻关。六是深化改革，强化管理。按照省委、总局党委的部署和要求，深入进行组织人事、科研管理、后勤服务等方面的深化改革，形成工作激励机制和约束机制。同时加强内部规范，强化行政管理，开源节流，挖潜增效。靠深化改革增动力，不断向管理要效益。七是加强科技成果转化，积极服务林区社会。科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，要瞄准森工生态保护和经济转型方向，推进科技成果产业化，加强科企对接，促使科技成果落地生根，转化为生产力，转化为经济增量。要主动深入林区，帮助林业局制定区域科技发展规划，引领产业发展科技需求导向，有针对性地开展科技服务和科技攻关活动。八是讲规矩守纪律，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。按照总局党委要求，深入开展“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”集中教育活动，端正作风、会风、文风，更要端正工作态度、生活态度、人生态度。使党员干部自觉加强党性休养，重品行、懂规矩、守纪律，客观、公正、历史、全面地看问题，谈观点、处事情，克服狭隘思想、片面观点、利己主义。要对党忠诚老实、言行一致、表里如一，严格遵守党纪国法，慎言慎行，自重自省，不该说的不说、不该做的不做、不该伸的手不伸，营造风清气正的工作环境。
　　
　　申世斌同志在报告中提出，今年的主要工作目标：经济效益：实现科研及事业总收入13285万元；科研任务：计划开展纵横向课题262项，新增课题62项，结题74项，其中鉴定、验收55项，审定19项；科技成果转化：储备成果45项，推广成果14项，成果转化率达31.1%。基地建设：幼林抚育5600亩，人工造林375亩，秋整地300亩，病虫害防治10500亩，打烧防火线75公里，全年不发生森林火灾和大的林政案件。
　　
　　为完成今年工作任务要做好五方面工作：一要以科技创新为动力，加快提升科技实力，为森工产业转型发展提供强有力的科技支撑。通过重大科研项目研究，提升科学研究水平。主动适应新的科技计划管理体制，在争取重大科研项目上下功夫，主动与高校、国家级科研院所等顶级团队建立联系，加强项目顶层设计，整合全院科技资源，重点申报国家重点研发计划、省级重大科技项目，争取获得立项；通过调整研究方向，提升重点领域的研究能力；通过省林业科学技术研究中心正式建成，提升科技平台作用。要争取政策和资金支持，重点加强我院实验基地、重点实验室、野外观测台站、工程中心、检测中心、国家级标准化秘书处、科技孵化器、产业技术创新战略联盟、林业科技信息共享平台等建设；通过强化科研管理，提升科研管理水平。建立健全科研项目管理制度，发挥院所两级学术委员会作用，加强科研项目和资金配置的统筹协调管理。二要面向经济建设主战场，加快推进科技成果转化落地。筛选熟化科研成果，提高科技进步贡献率。通过技术转移促进林业局、企业吸纳我院更多科技成果转化落地，充分发挥产学研合作的桥梁和纽带作用，落实激励科技人员转化科技成果的各项政策；组织科企对接，加快成果转化。通过重点选择3-5个林业局或企业，搭建科技服务平台，开展送科技上山下乡、科企对接、举办科技培训班、科技咨询等科技成果转化落地行动，通过院网站、《林业科技》、《中国林副特产》期刊等科技信息媒介，设立专版定期发布我院的新成果、新技术，重点组织实施双鸭山、方正、穆棱等林业局的一批中央财政科技推广示范项目。三要强化基地科研实验示范功能，加快基地转型发展步伐。强化基地科研建设，发挥科研示范功能。加大对各基地科研基础建设的投入，加强试验样地的维护管理和实验成果的保存与展示，加强所场联合产业基金项目，鼓励在哈科研人员入住基地从事科研工作，改善实验条件，解决后顾之忧；强化森林资源管理，提高创收能力。加强林地、林木、固定资产等资源管理，推进种苗基地建设，加强森林防火管理，确保生态资源安全；发展优势产业，实现转型升级。江山娇、丽林应继续加大工作力度，推动林下经济形成规模，实现林下产业的经济效益、生态效益及社会效益最大化。保护局要在发展森林生态旅游产业方面加大推进力度。肇东要加快发展高效农业，挖掘粮食增产潜力，继续强化土地管理。加快解决平山中药厂遗留问题。四要加强人才培养和学术交流，提高科技竞争力。优化人才队伍结构，发挥科研人才骨干作用。 加强重点专业、重点学科的学术带头人和学术骨干的培养和储备，引进高层次林业科研人才到我院工作，完善人才选拔培养使用机制和人才奖励机制；强化科研团队建设，整合人才资源。关注后备人才梯队建设，每年优先选择2-3个科技团队给予支持，整合院机关业务处室的研究能力；加强内外交流合作，提高学术水平。院学术委员会要充分发挥作用，邀请国内外著名专家学者来我院进行学术讲座，鼓励科技人员在行业内各学术团体任职，为科研项目、人才培养、科技支撑、技术推广等方面的合作创造更好的平台。五要规范管理，提升发展软实力。加强整章建制规范管理，完善监督制约机制。进一步规范完善管理制度，严格执行各项财经纪律，强化审计工作，实施定期审计、重点审计和专业审计，坚决严控“三公”经费，规范完善人事制度，加强保密管理；强化资产管理，实现效益最大化。加强国有资产管理，劳动服务公司要做好香坊房产搬迁补偿和资产经营工作。
　　
　　申院长在报告中指出，要推进事业单位分类改革，关注民生，构建和谐林科院。积极向上争取支持，推进事业单位分类改革。为院机关、研究所进入公益一类、基地进入公益二类做好充分的准备工作；切实保障改善民生，促进全院和谐稳定。我们要始终坚持“民生无小事”的原则，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。 



来源：林科院报
时间：2015.4.27