黑龙江省林业科学院

2024年4月25日星期四农历三月十七

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省林科院党组书记伍跃辉开展人才队伍建设工作调研

5月16日，省林科院党组书记伍跃辉对在哈各直属单位开展“黑龙江省林业科学院人才队伍建设情况”专项调研，省委第十四巡回指导组副组长崔长杰到会指导；省林科院党组成员、副院长魏胜利；省林科院办公室、人事处相关同志陪同调研。

调研组与在哈各直属单位班子成员、中层干部和部分科研骨干就省林科院人才队伍建设状况开展了座谈。各直属单位班子成员汇报了人才队伍建设情况，随后与会人员就学习省委“新时代龙江人才振兴60条”的政策交流了体会和认识，共同分析目前全院引才、育才、用才方面存在的突出问题，为人才队伍建设建言献策。伍跃辉书记对各直属单位科技人才队伍建设工作予以肯定，并希望能继续加大科技人才引进力度，进一步加强科技人才队伍建设工作。

伍跃辉指出，省林科院正处于快速发展阶段，科研质量提升是发展的根本任务之一，要加大自主力度，培养一批思想素养高、专业技能强的科技人才，人才培养政策要具有可操作性，做到培养人才落实落地，最大限度地调动他们的主动性、积极性，最终为科学技术转化为社会生产力而服务。

伍跃辉要求，一要抓好当前正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和深化能力作风建设“工作落实年”活动，按要求高质量完成各阶段目标任务。二要坚持党管人才原则，以引进和培养领军人才、高层次人才和中青年骨干为重点，切实加强党对人才工作的全面领导。三要在创新科技人才培养机制上下功夫，加强重点领域高层次创新人才和团队培养，注重培养一线优秀创新人才、技术应用人才和青年科技人才。四要在落实科技人才激励政策上下功夫，对发表高质量优秀论文采取奖励政策。认真落实中央和省委关于促进科技人才创新创造的相关政策，落实好省委省政府“新时代龙江人才振兴60条”，做好“引才、用才、育才、管才”工作，应届毕业生招聘工作拓宽渠道，加大社招力度，做到人才队伍发展有规划，形成人才年龄梯队，优化人才结构，同时加强科技人才科研项目争取和支持力度。

在哈各直属单位班子成员、中层干部、科研人员代表共计27人参加了交流座谈。